Fiche métier Sécurité gardiennage de locaux

Description du métier

Qu’est-ce que le gardiennage de locaux ? Le gardiennage s’inscrit dans les métiers liés à la sécurité et la surveillance pour des clients privés ou particuliers. Dans le cadre du gardiennage de locaux, vous accueillez et renseignez les publics, visiteurs, usagers de lieux (immeubles, établissements, locaux, etc.) et surveillez les accès, abords et fréquentations selon des impératifs de sécurité, tranquillité, propreté, etc. Vous pouvez également effectuer l’entretien et la maintenance des lieux et de leurs abords. Vous pouvez avoir la responsabilité de la coordination des équipes d’agents d’entretien et techniques.

Les différentes appellations

  • Agent / Agente de résidence
  • Agent / Agente de secteur de gardiennage
  • Chargé / Chargée des usagers de l’habitat social
  • Chef de secteur en gardiennage
  • Concierge d’immeuble
  • Coordonnateur / Coordonnatrice en gardiennage
  • Correspondant / Correspondante de gardiennage
  • Correspondant / Correspondante d’immeuble
  • Employé / Employée d’immeuble
  • Gardien / Gardienne
  • Gardien / Gardienne chef
  • Gardien / Gardienne de locaux
  • Gardien / Gardienne de propriété
  • Gardien / Gardienne de résidence
  • Gardien / Gardienne de toilettes
  • Gardien / Gardienne de vestiaires
  • Gardien / Gardienne d’établissement scolaire
  • Gardien / Gardienne d’immeuble
  • Gardien polyvalent / Gardienne polyvalente d’immeuble

Les conditions d’accès

Pour accéder à ce métier, aucun diplôme ou expérience professionnelle n’est obligatoire. Néanmoins, un CAP en gestion, surveillance et gardiennage d’immeubles peut en faciliter l’accès.

L’activité de l’emploi

Cette profession se pratique au sein d’offices publics ou semi-publics de logements, de sociétés immobilières, de syndicats de copropriétés, de sociétés de services, de collectivités territoriales en relation avec différents services et intervenants (prestataires de services, de collecte, résidents, etc.).

Votre activité peut varier selon le secteur (résidentiel, administratif, etc.) et le lieu d’exercice de votre profession.

Les horaires de travail peuvent être fractionnés, comprendre des fins de semaines ainsi que des périodes d’astreintes.

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