La sécurité incendie en entreprise est imposée aux employeurs dans le but de prévenir les risques incendie dans un établissement.
La sensibilisation des employés aux risques incendie est essentielle pour assurer la sécurité de tous les occupants des bâtiments et des lieux de travail. Les incendies peuvent causer de graves dommages matériels et, dans des cas extrêmes, des pertes de vie.
Quelques chiffres
En 2020, 6296 incendies se sont déclarés dans des établissements recevant du public, 4275 incendies se sont déclarés dans des entrepôts et locaux industriels et enfin 3525 incendies se sont déclarés dans des locaux artisanaux et agricoles.
Cela nous fait un total de 14 096 incendies déclarés dans des établissements dans lesquels nous pouvons retrouver des personnes travaillant sur ces lieux. (source Ministère de l’Intérieur)
Ces chiffres ne comprennent pas les incendies qui se sont déclarés dans des bureaux, car ces derniers ne sont pas différenciés des incendies domestiques déclarés dans des lieux d’habitations. Selon le ministère de l’Intérieur, 64 248 incendies domestiques se sont déclenchés en 2020.
Les situations présentant des risques incendie
On pourrait penser que les principales entreprises touchées par les incendies sont les entreprises qui manipulent quotidiennement des produits inflammables. En effet, tout type d’entreprise peut être touché par un incendie, quelle que soit sa taille et son activité.
Les situations à risques incendie sont diverses et variées, cela peut être, notamment dans l’industrie, la présence de cartons, de produits chimiques ou la réalisation de travaux tels que la soudure ou autre élément chaud.
Les bureaux ont quant à eux moins d’éléments à risques, mais cela n’empêche pas de rester vigilants, notamment quant à l’utilisation des chauffages, des branchements électriques ou encore de la négligence telle qu’une cigarette mal éteinte.
Un risque supplémentaire que l’on peut prendre en compte, est la malveillance.
Solutions pour réduire les risques incendie
Pour réduire les risques incendie dans les entreprises, des solutions peuvent être mises en place.
Le meilleur exemple va être la formation des salariés aux risques incendie. Bien que ce soit un investissement important, il est nécessaire. A la suite de la formation, le personnel sera en mesure d’identifier le signal d’alarme et d’intervenir en conséquence et d’assurer leur sécurité.
Sensibiliser le personnel sur ce qu’on appelle le “triangle du feu” peut être intéressant.
En effet, grande partie des départs de feu sont relatifs à ce triangle du feu, ce sont la présence d’un combustible, d’un comburant et d’une source d’énergie, qui peuvent causer des dégâts majeurs si le départ de feu n’est pas circoncis rapidement.
Avantages de la formation incendie
En tant que chef d’entreprise, vous êtes assuré de la sécurité de vos employés. En effet, ayant été sensibilisés et formés à agir en cas de départ de feu dans les locaux de travail, ces derniers vont se sentir en sécurité et avoir une certaine tranquillité d’esprit.
Les salariés formés vont agir efficacement grâce à tout ce qu’ils ont appris durant la formation incendie. Ces derniers vont être capables de faire face au danger avec sang-froid.
Également, la formation incendie ne va pas profiter aux employés que dans leur vie professionnelle, en effet, ils pourront agir si jamais un incendie se déclenche à leur domicile.
Finalement, l’avantage de la formation aux risques incendie va permettre aux employés d’agir le plus efficacement possible lors d’un incendie, mais également former ses employés va permettre de réduire le risque de départ de feu.
Que dit la loi ?
Des exercices et des inspections régulières sont prévus dans la consigne de sécurité incendie pour assurer la fiabilité du matériel et permettre aux travailleurs d’acquérir les compétences nécessaires en cas d’urgence.
Les employés sont formés pour identifier le signal sonore d’alarme générale, utiliser les équipements de secours et effectuer les procédures requises.
Ces exercices et inspections ont lieu au moins deux fois par an et sont enregistrés sur un registre disponible à l’inspection du travail, où les observations pertinentes sont également consignées.
De plus, il doit y avoir au moins un extincteur par étage. Il faut également qu’il y ait au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de minimum 6 litres pour 200m² de plancher.
En conclusion, la formation des salariés aux risques incendie est essentielle pour assurer la sécurité des salariés et des lieux de travail.
Les incendies peuvent causer de graves dommages matériels et humains, et il est donc important de prendre des mesures pour prévenir ces risques. Les chiffres cités dans l’article nous montrent que tous les types d’entreprises peuvent être touchés par un incendie, quelle que soit leur taille ou leur activité. En effet, 70% des entreprises touchées par un incendie ferment dans les mois suivant l’incident.
Des solutions peuvent être mises en place pour réduire les risques incendie, notamment la formation des salariés aux risques incendie, qui permettra de sensibiliser le personnel et de les former à agir efficacement en cas de départ de feu.
Enfin, la loi impose des exercices et des inspections régulières pour assurer la fiabilité du matériel et permettre aux travailleurs d’acquérir les compétences nécessaires en cas d’urgence.
